可以的，你把医保关系转过去，可以继续给你上的，如果单位不管上的话那你也可以放到人力市场自己交也可以，最好是单位上的。
1、员工辞职之后，那么社保卡是停止使用状态，员工是可以再次缴费后激活的。2、员工可以到新的单位，在新单位开始缴纳社保后三个月就可以使用了。3、员工也可以在当地社区办理个人缴纳社保手续。4、社保是累计缴纳的中途是可以允许停止缴纳一段时间的，只要在退休前累计缴纳满15年就不影响员工的养老保险金的享受。
