不一定要顺着有人反应的说，可以把某人长处少说几点，至于所谓的工作干的好不好还是前说，尽量回避吧，领导的意图还是少揣测，少耍小聪明的好，少说话多办事，机会自然会来的，前期吧准备工作座充分就好。
比较信任你，
向你核实一下情况
的关系。
以及那个人的关系进行回答。
这种事妈型领导表面上像是跟你关系拉得挺近，实际是在搬弄是非！也就是老百姓所说的，没事扒拉事。建议最好别随意发表意见，含糊其辞的应付对付领导两句就行了，否则把自己搅和到矛盾当中，容易搞成里外都不是人。
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