08年以前在企业上班未签合同及没有工龄合法吗？

2025-04-02 22:52:12

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回答1：

08年以前在企业上班，未签劳动合同，没有工龄合法吗？这当然不合法。首先08年之后，你如果继续在单位上班，那么单位就应该跟你续签劳动合同，而且续签劳动合同的工龄是继续往后计算的，也就是说，08年前的工龄也是要计算在内的，不可以清零的。如果用人单位不承认你的工龄，你可以向当地劳动监察大队举报企业单位的违法行为。

回答2：

在企业上班没有签订合同，都是正式员工，那么没有工龄，这也是很正常的，正式的员工都有合同的。就算你拿着正式员工的工资待遇，那也不能证明什么。

回答3：

没有合同就没有备案，没有备案就无法确定你也没有工龄。过去了这么多年，找回来恐怕很难了。

回答4：

很难再追回来，一是期限太长了，劳动部门不会受理。而且，09年劳动法颁布以前的事，一般就不追究了。

回答5：

你要看是私企，还是民营企业，如果是民营企业可以出具证明，当时是什么原因导致没有签合同的，如果是用人单位不给你签是不合法的，如果是私企当时要是打包算的就没法说了。