对于职场人来说，是不是脾气越好工资就越低？

当然不是的啊，当然也不能排除有的人他们脾气好，在关于薪水方面，他们不太去计较，也有些人，上班就是消遣，根本就不会在乎工资的。当然也有些人事，看到人家脾气好，就吃定人家开价就低。

大公司，因为员工数量太多，需要有合理的制度来维持公司运转，有一套正规的考核流程，而考核流程对应着员工等级，员工等级越高，薪水越高。而在薪资待遇保密的公司，不透明也就意味着没有明确的晋升制度，加薪需要自己争取。职场上每个岗位的工资都有区间，而这个区间内的工资差别很大。很多职场人都这么想，希望自己的工作、离家近，钱多事少，每个周末双休，一天上班5小时。刚好，老板的想法跟你是对立的，希望你多干、少拿，少说多做！这个是职场中永远无法化解的规律！

很多情况下，有脾气的人才有能力。但还有一种情况是，有能力的人并不清楚自己的市场价值。其实啊，只要咱们换一个角度去思考问题，很多事情，或许就能想明白了。假如咱们自己是老板，会不会克扣员工的工钱？或许你比你的老板还要过分！所以，当我们埋怨工资少的时候，相信是不是出现在老板的身上？

其实职员的脾气好与否，这些都可能造成在公司不长久的稳定因素，只要有能力的人，到哪里都会发光的，但是脾气好的，加上能力好的，遇到这样的员工老板会省很多的心的。

当然不是啦。脾气好不好是次要的，关键是能力，能力高工资就高，能力低，工资就低。
其实你还是要相信社会上还是好人多，不管一个企业也好，一个部门也好，大部分人还是喜欢诚实，善良能干的人，而不喜欢那些滑头狡诈的人。如果在同等能力的情况下，99%的人还是选择诚实善良的作为自己的同事
但是有些时候你碰到的人能力很高，但是脾气比较大，遗憾的是，别人还代替不了人家，所以你就觉得能力越高的人脾气越大，拿的工资越多
不管那么多了，先把自己的能力提高吧！

作为一个职场多年的人，我感觉有一半儿是你说的，这样也并不一定说是脾气好的人工资就会低，这家兴的事事情与个人的工作能力还有抗压能力，还有和领导相处的。关系有好多种原因。并不能就肯定的说脾气越好，工资越低，在职场中我觉得脾气好不好并没有多大关系，该出手时就出手，不能一味的忍让和接受别人的挑衅，这样对自己不好，整个环境也不好，再说领导也不会喜欢这样的人。只有锻炼和提高自己的工作能力，不断的学习将自己的业务水平发展到最高。

都不是，工资的高低和脾气没有任何关系，职场看重的是能力并是不脾气，没有能力的人你就是再大的脾气也没有人会认可你