作为一名管理者如何针对不同的员工实施有效的策略？

2025-01-03 21:49:57

推荐回答（5个）

回答1：

如果你是一名管理者，想要针对不同的员工实施有效的策略，那么你首先要根据员工不同的性格和做事风格来采取对他们不同的态度，比如比较懒散的员工，你要对他严格一些，一些勤劳的员工，你要对他宽容一些。

回答2：

首先要了解每个员工不同的性格，有些员工适合和他讲道理，而有些员工则适合进行命令，同样也要注意，每个员工所有的优势，和他们之间存在的不足，将这些进行归纳总结，制造出有效的策略。

回答3：

我觉得这个需要根据员工不同的性格，还有他们所在的职位去选择一个合适的方式去沟通，然后带动他们。像那种中规中矩的员工，就是直接下单魅力就可以，如果是那种比较跳脱的员工可以换一种幽默的方式去间接的告诉他。

回答4：

可以去客观的查看，不同的员工都有什么不同的特质，并且通过做表格的方式了解每个员工都有什么样的长处和缺点，因材施教，帮助员工发挥自己的特长，并把每个员工放在可以发挥特长的岗位上。

回答5：

你管理者所以员工他们有很多的不同，所以的话我觉得必须要针对不同的员工实行不同的措施，你要根据每个员工的不同，然后去仔细去发现，然后并且去想办法去实施，这是一个管理者该做的。