这种情况，应该不属于工伤，因为不是在打工的时候伤的，主要还是和老板有关系，如果你和老板没有法定合同的话，很难争取到自己的利益
应该是工伤，老板不管找律师让法院审理。
直接去劳动仲裁委员会去咨询，他们更专业。
