工作中被同事针对应该怎么办？

我觉得凡事都应该在自己身上找原因，如果一个人针对你，那么说明那个同事可能对你有单方面的意见，但是如果所有的同事都针对你，那么说明你自己身上肯定有一些不好的缺点影响到了同事。
我刚刚大学毕业的时候去实习，有可能是因为刚走出大学校园，习惯了懒散又自由的生活方式，所以在刚开始工作的时候有点不上心，工作也不努力，导致拖着团队的后腿，当同事针对我开始，我就意识到了自己的缺点和错误，慢慢的在努力和改正当中和同事的关系也越来越好。

我觉得不如社会，难免会遇到形形色色的，当你进入职场的时候，你要知道职场是不是一个利益差，他是丝毫没有人情存在的地方。
在工作中如果碰到被同事针对，我觉得离这种人要远一点，不然你和他在一起的话会吃亏的，我们不要在背后去抱怨，你避免给自己也应该不必要的麻烦，我觉得这种事情是不存在，如果实在是处理不好关系，那我们辞职换一家公司就可以了。

在工作中被同事针对，首先你可以选择无视他，当然不是他的前提，是他并没有过多的影响到你的工作和生活，如果他已经对你的针对已经影响到你自己的工作和生活的话，那么你就要去反针对他，毕竟你们两个都是独立的个体，既然他能够针对你，那么你也可以针对他，以眼还眼以牙还牙是最好的反击方式。
我曾经就遇到过这样的一个非常让我讨厌的同事，他叫做庄鑫，因为遇到了他，使得我在那个公司里面度过的非常的不顺利，所以我选择了反击，既然他不让我好过，那么我也不会让他好过，大家互相伤害啊。

每一个职场人都有被同事刁难的经历，这种刁难有的来自同事的故意，有的来自于同事的无意，对于同事的故意刁难，多半出于对你所在部门，部门领导或本人的不满和嫉妒
那么工作中遇到同事的刁难如何应对呢，首先，正确面对。按照对方的要求做好自己的本分，不留给他刁难的机会。注意方式方法。遇到对方对你工作提出质疑，耐心解释，必要时，让主管领导协调，免得硬碰硬，影响效果，巧用语言回应。对于多次刁难的同事，也要善于用语言技巧予以回击，做到既不失礼节又巧妙提醒对方。

职场人际，是职场人必须翻越的大山，许多人认为只要自己能干，拼命干，谁欺负都不吭声，但社会绝不是这样，职场也绝不是这样，在被同事针对时，一定要稳住自己的内心，不要发脾气。
我在刚进入社会时也被针对，那是刚到公司里面，谁都不认识，所以他们总是会联合起来针对我自己一个人，那时我摆正自己的心态，不管他们怎么欺负我，我都会笑脸相迎，并且在自己力所能及的范围内帮助他们，慢慢他们也开始接纳我。