什么样的情况下你会换工作？

一个工作干得极其痛苦。在上一份工作中，公司换了主管，新主管不喜欢我，横挑鼻子竖挑眼。最后那段时间很煎熬，每天都不想上班，就像坏学生不想上课一样。那是人生最难受的阶段。

自己职业生涯在企业内已走到尽头时。一旦对我的工作已熟悉到闭了眼睛都能做的程度，自己感觉到工作已缺乏挑战性，从工作本身、主管、周围同事那儿学不到新的知识和经验，企业也没有对职业进一步发展的计划和行动，如果仍有年龄上的优势，且尚有一点“野心”或“进取心”的话，那我此时不走，更待何时。

当企业正经历着道德上的挑战时。如果看到主管、主管的主管，以及周围其他的主管面对公司不断的劣等产品质量、延误的交货期等向代理商、客户、供应商说谎或处于无动于衷的状态时；企业从事不道德的商业情报窃取和商业竞争活动等，总之，不应该把自己交给一个不崇尚商业道德的企业。

我觉得工作负荷、压力长期过大时。假如工作负荷和压力长期得不到解脱，影响了身体和精神以及家庭，那么，应该在最后危机（健康危机和婚姻危机）到来前，赶紧换一份工作。

如果公司的环境不好，我会换工作。这个环境指的是人际关系和复杂程度上，尤其是领导层面，如果是那种我特别看不惯的领导，我真在这个单位呆不下去。之前有份工作，我的女上司就是特别会献媚的人，跟男领导装嗲装蠢萌，我真伺候不了这大姐，我怕我也同流合污。