我想问一下你和老板有没有订立合同，如果订立的合同，是劳动合同还是劳务合同。劳动合同适用《劳动法》的有关规定，而劳务合同仅适用民法中的规定。两者适用法律是有很大差别的。
再有就是合同中有没有具体约定工资的发放形式。工资的结算方式。
有约定的从约定，无约定的按照你每月的工资总额除以工作天数再乘以实际工作天数。
以此来计算你的收入
你干了一小时都得给工资 懂了不？超过时间半月不给工资就是拖欠、现在中国所有的厂都是要至少压一个月工资、企业职工也是基本少不了半个月的、劳动法完全被资本们视为无物了！
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