带薪年假，是指依照法律规定，给予累计工作年限满一年的职工的假期。带薪年休假按公历年度计算，按职工累计工作年限确定假期，由用人单位考虑职工意愿，根据生产经营情况统筹安排。
假期用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付工资报酬（不是双倍工资）。用人单位经职工同意不安排休假的，应当按工资的300%支付工资报酬（包括正常出勤的工资在内）。
带薪年休假遇法定休假日和休息日顺延。
所谓调休，一般是指休息日用人单位安排工作的（休息日加班）、法定节假日与休息日同休对休息日进行调休。法律保护的是劳动者休息权，调休是把工作日与休息日对调，调休后无需支付加班费，符合法律规定。
法律依据
《劳动法》
第四十四条、第四十五条。
国务院
《职工带薪年休假条例》
年假不是法定节假日，是国家法律规定的属称探亲假
就是过年不上班也有工资，如果过年期间上班三倍工资
就是有工资的假期
带薪年假就是有工资的假期！普通工资！白领级别的！
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