职位是双向选择的，猎头推荐给客户的是匹配度比较高的人选，人选愿意考虑的也是满足自己大部分期望的职位，但最终是否能达成一致要看双方沟通情况。
不大，基本很小。
1，很多都是随便问问而已。有的企业根本就不需要猎头，但是猎头硬是说要给他们推荐人才。。出于这样的面子，那就好吧，然后让你推荐几个。然后说不合适来面试。过一阵子他们再联系这些人。。。
2，就算是真的需求，猎头也会找N多的人去面试，反正不下于10个，各类型都有，全面覆盖。
这种情况下，你觉得成功率高吗？
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