心理学：性格内向，不善于交际应酬的人适合做什么工作

生活中，我们会遇到内向和外向两种人。性格外向的人擅长与人打交道，这类人适合做销售，推广，市场外向型工作。而内向人就比较适合做科研行政。技术性的工作，因为这类工作，只需要关注好工作本身，与外界的接触相对较少，所以内向型的人可以往纯技术型类的岗位，x 相对而言，内向人他就哪些优势呢？

第一，相对谨慎

因为内向人，和外界沟通时间较少，精力不够集中，这样就能把事情做好。外向人，相对会与他人沟通多一些，精力很难集中，所以内向的人做科研工作非常占优势，因为他们能够谨慎集中把某件事情做好；

第二。相对稳定

外向的人可能因为某件事情会表现出自己的情绪，而内向的人都表现出一种比较稳定的状态，内向的人更加适合以不变应万变的工作，他们能够以平稳状态发挥自己的实力，不轻易影响工作；

第三。相对理性

内向的人。会轻易因为外界而有很大情绪波动，这对于处理工作来说十分重要。在工作中我们需要冷静和理智，才能够客观的把这件事情错做好，而不会因为主观意志的变化而影响自己处理这件事情的态度，所以从某种程度上来说，内向的人，相对理性一些。

外向人和内向人没有绝对的优势和劣势之分，只是针对不同岗位，内向人和外向人有相对自己有自己的优势存在，最理想的状态是，结合不同的工作场景。调用自己的内向和外向特质。

内向的人适合做什么工作？
其实这个问题我很不愿意回答，因为我觉得与其让你自己以“内向”来掩饰自己的懒惰、恐惧，不主动去做改变。还不如努力改变自己，让自己有更多的选择，因为很多大咖都是通过不断的练习才让自己成为交际高手的。
最后，我想告诉所有”性格内向”的小伙伴，很多工作都适合，比如你专注在某一个领域，成为这个领域的专家，所以不是你适合做什么工作，而是你有没有听到小时候我们想成为世界首富，想成为科学家，想成为宇航员等等的梦想在呼唤着你。

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