这样想可能你会更好受，如果你们双方都是以老板的姿态去出资做理发店。然后理发店是否需要请小工和专业的理发师？请的小工分别是你老公和你朋友，你老公技术不过关，只能当小工，然后你朋友技术过硬，做的是专业理发师。一个美发店的专业美发师的工资构成是基本底薪+提成，小工也一样。按照你的描述情况，你的老公也是底薪+提成，合伙人也是底薪+提成。跳出来以老板的身份去看他们两个人的工作量和对应的收入，并没有什么问题，专业的技术过关，多劳多得，技术不过关的，少劳少得，这很合理。换位思考，站在合伙人的那边去想，他有专业技术，做的都是大单子，提成更多不是很合理吗？这个时候，我只能建议你们修改一下规则，让合伙人要在规定时间内教会您老公学会烫发染发，这才是最重要的，毕竟有了技术，你也可以像合伙人那样再找一个不懂技术的人去合伙开美发店，然后重演这个故事，那下一个提问另一个合伙人了。
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