作为学会计专业的学生,很多人都希望毕业后能够进入会计师事务所锻炼和发展。自然,合伙人面试这一关是必须要经历的,其技巧更应该值得关注。 步骤/方法自信和敢于坚持自己的信念。 自信在不同的年龄阶段有不同的表达方式。合伙人的自信是阅历的累积。学生的自信在于有一个远大的前程和为之努力的决心和冒险的胆量。在面试一位同学后,我已经决定要录用她了。但是我说,对不起,你在我的这一关面试没有通过,你的下一步打算如何?她的脸刷地一下就变了。但是,她还是很冷静地说,我会继续去找其他的事务所,其他的工作。苦笑了一下后,她还咬了咬嘴唇,补充说,我会坚持自己的信念,继续自己的努力。她敢于坚持自己的信念的苦笑通过了我对她的“压力测试”。 衣着得体。 在大学一年级就要做一套西装,学会打领带,穿皮鞋。西装和衬衣一定要合身。不要等到合伙人面试时才是第三次穿西装,自己也觉得别扭。皮鞋一定要擦亮,后跟要齐整。合伙人打量学生的眼光肯定会看及你的皮鞋。 懂得“闲聊”。 无论在什么时候,都要用一些“small talk”(闲聊)来拉近大家的关系,给冷清的两个人初次见面的场面增加点气氛。你来我办公室的时候,可以问:“你最近在忙什么?”可以说:“看到你对面被烧掉的中央电视台的配楼,我很心疼。”当然,你不能扯得太远,你的目的还要回到面试,让你给他留下印象,他可以在你的招聘数据库里,写上他对你满意的评语。 客户永远是第一位的。 在会计师事务所,客户永远是第一位的,只有客户成功了,会计师事务所才会获得持续发展的潜力。如果你有机会的话,一定要表现这一面。如果你的打算将来可能不是以“客户”为中心的,不愿意为客户服务付出你的努力的,那最好不要尝试这个行业。你会觉得辛苦,不值得。
了解了一下LZ学校的program和之前的交流项目
2. 问了一下对应聘的ITRA工作的了解程度
3. 对什么感兴趣,体现在哪里...LZ答了一个对数据库感兴趣...为校友会做了一个信息管理系统,里面有数据库的应用然后被追问了一下,出了基本字段、数据表构建,哪一方面具体体现了对感兴趣的事物的理解运用...
LZ答了做了两个交叉查询的功能,就是查询某校友可以列出TA参加了哪些活动,反之查某个活动可以知道哪些人参加;另一个是校友毕业后就业行业信息统计功能
答完这个par说了一句“你对数据库感兴趣,但是考试成绩不怎么高嘛...” LZ也只能自嘲解围一下“感兴趣是一回事,考试成绩只是衡量的一方面”
par又问了一句这个系统是独立做的还是团队做的...LZ实话实说是独立做的,但有很多的和老师讨论~ 现在回想起来,par可能是想了解一下team work的方面,因为后面就被问到了
4. LZ因为参加课外活动比较多,就被问到在这些活动中一般担任什么角色
LZ以简历上一个活动为例,说了一下自己如何促进团队沟通
5. 有哪些缺点
LZ答了专业知识不足(LZ是学信管的),和比较慢热...
6. 然后就问LZ有没有什么问题,LZ只问了一个相当大陆化的问题就是入职前后可能会遇到一些困难,我需要哪些准备
被par反问了一下我认为有哪些困难,LZ还是答了一个专业知识不足... 然后par极其耐心、详尽地解释了一下EY的培训机制~ 并反复assure让我不用担心~
整个面试氛围和谐,par真的是平易近人啊!LZ在AC的时候曾经紧张到说不出话来,这次虽然还是有点小紧张,但整个过程还是比较流畅的
数据库的那个问题让我觉得有点不太像在面会计师事务所,但我觉得par还是主要在考察我对事物的钻研精神、理解能力这些方面
LZ感觉自己不足的地方是有的时候回答问题只是点到即止,应该可以再答得详细一些。
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