公司把我的劳动合同给搞丢了，我该怎么办

你辞职后公司需要将你的社保转出，如果没有合同，社保转不出来，你最好去劳动局查询一下公司究竟有没有给你交社保。
如果公司没交社保，你应该去申请劳动仲裁，要求公司补交社保，而且可以要求公司支付经济补偿，按入职年限计算，每满一年算一个月工资，超过半年不到一年也算一个月，不到半年算半个月。
如果公司交了社保，原则上你也可以申请仲裁，因为公司从08年1月到09年6月没签劳动合同，可以要求自08年2月至08年12月的双倍工资。但是我怀疑你09年6月签合同正好是原公司撤销，老板开了新公司，这样前面的就不容易追究了。
就业证可以自己去户口所在区劳动局补办，不需要公司配合，合同可以补签，公司不给你合同可以去劳动监察投诉，最后要说明，自己辞职不能领取失业保险。

　　劳动者可以要求用人单位将其存档的一份劳动合同复印一份给劳动者本人或者与用人单位重新签订一份劳动合同。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
　　
　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

公司要是说丢了，实在协商不成，你可以去劳动仲裁，说公司没有和你签劳动合同，要求双倍工资的补偿，看公司还敢不敢糊弄你。其实合同当然是可以补的，就是公司盖章你签名的事情，失业证失业了应该也是可以重新办理的

合同是一式两份的啊，你自己没有吗？公司弄丢了要承担责任的，如果有工资条，工作证的话，可以作为证明，社保的话，社保局能查到啊。

合同在劳动局有备份
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