去富士康工作到底好不好？

去富士康工作挺好的。

富士康工资高，不累，每天最多让加班两小时，如果是其他厂每天上班12-14个小时一个月才3000多点，富士康每天八小时，再加班2小时共10个小时，工资每个月还能拿到4000块，有的部门是累，但那些部门月工资都在5000块左右，需要培训才可以进那些部门。

富士康1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。

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富士康之所以能由十多年前名不经传的地区企业，经由“在压力中被迫创新、在成长中勉强传承、在运气中连番跃升”的考验，锐变成当今全球3C代工服务领域的龙头，不仅是靠着富士康无以伦比的执行力及全体员工的共同努力，亦是因为集团的核心竞争力。

富士康在总裁郭台铭先生的领导下，多年来致力于提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”给全球3C产业的领导品牌厂商。如今，在全体同仁的努力下，集团的策略伙伴客户皆享有全球最优化的速度、质量、工程服务、弹性及成本等“全方位成本优势”。

观澜富 人资从高 入富士康入 SHZBG,工号F1654696.当时富士康给我的聘书上职位是机 计工程师,入职时却收我了聘书,被安排到噪音车间卖劳力。

出来混了这么多年，说公道话富士康在中国来说算可以的了（上班时间，待遇 福利）。
你知道现在还有多少行业一天上班时间超过12个小时的，多少都没有什么社保，福利什么的工资两千都没有！电子行业你随便找一个和富士康综合比一下，基本没有的，死人？杭州这边服装厂我知道每年都要死好几个，可以说政府直接都封锁了。特别服装行业时间是最长的，好多一天都14 15或者更长时间，一个月没有休息的都有，特别是那些小作坊。最好的就是一个星期可以休一天，就那么几个厂。
血汗工厂，制造业中国可以说99%的都是。多少现在那么几百的血汗工资都被扣被拖欠。这也是国情哪！！

就我本人而言，我觉得富士康真的已经很不错了。跳楼事件只是整个社会的一个折射。跟富士康的管理层没有直接联系。我本人曾经两次进出富士康，第一次是2003年进的北京富士康，2004年辞职的。第二次是2007年进的深圳观澜富士康，刚刚辞职（2010年7月）。富士康如果没有优点，不好。我为何两度进去？

那是因为出现了重大事件，全曝光了，所以猛然涨了工资，有好多都番倍了，这个时候社会各界都在关注当中，富士康当然不敢乱来了，做样子也要对员工好一点嘛，以前就是太缺乏沟通了，市场经济的背景下只会以你是否为企业间接或直接地创造了盈利来衡量你的价值，压力太大了，心理素质不好的人就很容易。。。。不过，短时间内应该会比较关心员工的生活，等这些风波过后就不晓得了，广东的厂子好象会削减员工，现在都在往其它的省份建厂，具体原因也是个迷
网上很多关于富士康建新厂的报道，你可以多翻翻