签了一年的合同，但是干了几个月了不想干了。

非走注意提前30天

另外 如果让你做个代理主管 你还走么？

收着想走的心 努力工作 等你们主任休息 你就提出要代理职务！

到时候你希望很大哦~~
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请问你产生这个想法的基础是什么呢？要是基础改变了 你的想法还成立么?
想法都不成立了 还有坚持的必要么？

如果你的想法现在就是这样了 你还需要等到春节么？
现在辞职才是最应该的啊！

若你的想法是基于你的 猜想和假设及现在的工作状态而成立的！那么你考虑到机遇发展的其他概率和方向了么？如果向好的方向发展了 你还需要考虑以后辞职么？你还会不喜欢么？

要么现在就辞职！因为你不喜欢现在！因为你要坚持想法！
何必等到主任怀孕了在陷自己于不义！挤兑自己很好？

要么让事情向好的方向发展，到时候可能真的就是你的天下了，你的坏情况和不喜欢都被你的能力规避了 你就根本不需要辞职了！况且如果不可以规避，你也努力了，你问心无愧！良心没有啥不安，到时不能提升、把握未来辞职又何妨！

如此一来，哪有所谓必须要坚持的 烦恼呢？因为你现在辞职才是你的坚持！

世间本来无事，想的太多了就有事了！
你不力求于做好本职工作努力把握机遇
却过分执着于所谓坚持的烦恼，过分执着就不悟了！

你做好本职 来去自由 何况机遇在前 积极争取 不行则去 不愧本心！

你现在就执着于坚持离去 必定烦恼 不会干好本职 最后不是坚持不坚持的问题 而是你就在往非要离去的路上走呢 你岂不是陷自己于不义！试问你努力了么？你于心有愧么？你怎么对得起自己的心。。。。。。 你这不是挤兑自己么？

看上去，你这不是有关法律的问题。

关键要看你自己怎么权衡了。如果想辞职，只要提前一个月通知单位就可以了。

继续做下去，这就给你带来的发展的机会，机不可失。好好表现一下，前途无量啊。

单位也是个团体的，只要大家平时关系很好，互相照顾。自己可以帮下公司也好。等好一点了在走也可以的。