当然合理。
公司根据自己的现有情况,可以安排你到任何的岗位上去。除非有合同注明,规定不可以以外。那么碰到这种事情,合同上也规定该怎么处理,所以说按合同上班。
如果你有具体困难,也可以提出辞职。
谢谢你的提问。
合理。这里需要相互理解,公司不觥上班就没有效益,在其他地方上班,就可以避免没有收入。
那当然是合理的呀,既然是疫情期间,人家公司也要考虑收益的问题吧,也要考虑工人上班赚钱的问题吧,如果这里不能上班呢,那怎么办呢?难道让大家都在家歇着吗?安排到别的地方去上班不是很正常的吗?你们应该理解的呀。
疫情期间无法上班,公司为了生产任务安排工人上别的工厂上班,当然合理,只要他能按照合同要求按月开支,没有违反劳动法,就是合理的,
应该是合理的,他们让你去别的地方上班一般都会征求你的意见的,并不是强迫性的,如果你同意的话是可以去的,不同意他们也不会强迫你去的。