5级 我们单位就有这么一个人
【工伤五级】《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为五级伤残的享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为16个月本人工资;
(二)保留劳动关系,由用人单位安排适当工作;难以安排工作的,由用人单位按月支付伤残津贴为本人工资的70%,但不得低于当地最低工资标准。
(三)经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动合同,由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。
七级
28)一眼有或无光感,另眼矫正视力≥0.8;�
29)一眼有或无光感,另一眼各种客观检查正常;�
六级
27)一眼有或无光感,另一眼矫正视力≥0.4;�
五级
24)一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%(或半径≤25°);�
四级
16)一眼有或无光感,另眼矫正视力<0.2或视野≤32%(或半径≤20°);�
三级
19)一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.05或视野≤16 %(半径≤10°);�
21)一侧眼球摘除或眶内容剜出,另眼矫正视力<0.1或视野≤24%(或半径≤15°);
二级
17)一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.02,或视野≤8%(或半径≤5°);;
由于您一眼永久失明,也就是说符合上述评残条件中的“一眼有或无光感”,但是由于您另一眼的视力不同,会有不同的评定等级
您可以比照上述伤残等级评定条件进行参考,但具体评定等级需要以社保中心工伤科鉴定的等级为准。
此外由于等级不同,获得的补偿也会有所不同,您可以比照下述链接的《工伤待遇简明表》参考
先申请工伤,再做等级鉴定 评定之后让单位去做核待遇
级别肯定很高