如果您的领导看到了您的朋友圈，他们可能会注意到您的心情低落，但是这取决于您的工作文化和公司的政策。以下是一些可能的情况和反应：
1. 如果您的公司文化支持员工表达情感和工作中的问题，并且领导理解并尊重员工的个人生活和情感，那么您的领导可能会与您交谈，了解您的情况，并提供支持和帮助。
2. 如果您的公司文化比较保守，或者领导不喜欢员工在社交媒体上表现出消极情绪，那么您的领导可能会与您私下谈话，询问您的情况，并尝试解决问题，但是不会在公共场合给予过多的反馈或评价。
3. 如果您的公司文化不支持员工在社交媒体上表现出消极情绪，或者领导认为您的情绪表达会影响公司形象或其他员工的工作情绪，那么他们可能会保持沉默，不会与您交谈或者提供支持和帮助。
无论领导如何回应，您都应该尽量保持积极的态度，并尝试以积极的方式表达自己的情感和问题。如果您需要帮助或支持，可以尝试寻找其他渠道，如同事、专业机构或咨询师等。
如果领导看到，很重视你的话一定会。替你着想的。毕竟工作的事请毕竟工作的事情领导也愿意你尽快完成。领导都会希望 会希望自己的。自己进度又快又好。 定会帮助你的，不要有什么心理压力。
我觉得因为工作的事情情绪低落很正常。就算被领导看到也没有什么，毕竟我们没有不好好工作。
领导一般不会关注下属的朋友圈，因为它们没有时间，如果看到了也不会想的太多，因为我们自己都有自己的想法
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