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企业已经复工,员工被要求居家隔离14天,怎么算工资？
企业已经复工,员工被要求居家隔离14天,怎么算工资？
无
2024-11-24 04:55:59
推荐回答（2个）
回答1：
根据合同，及你所在公司的实际情况。你这种情况，应该支付最基本工资。或者当地最低劳动报酬。
回答2：
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