劳动合同到期，公司不在续签劳动合同，那么按照劳动合同法规定，公司要支付经济补偿，工资8年，支付8个月工资作为经济补偿。
公司劳动合同到期不跟你续签，工作八年一年赔偿一个月工资，基本上是不合理，按照劳动法合同签满两年，按照无固定期限合同赔偿，可以要求一年赔偿两个月工资。
公司劳动合同到期不跟我续签的情况下，你除非不在这个地方干了，如果在这个地方干的情况下他应该正常。有要求的必须给员工上的。
按现行的法律规定，合同到期应该没有经济补偿。经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资的标准支付，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资。
到期不续签，从法律角度看，不是索赔的理由。
如果非要弄点钱，五险一金有没有买全？
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