单纯的调整时间并不违法，但调整时间后员工的工作时间已经远远超出每天8小时，您们可要求公司支付加班费。
这是违法的，应该和乙方商讨，经乙方同意后才能改变上班时间。
这个是不行的，这种情况下需要双方协商一致后，才可以更改上班时间。
在不违反劳动法规定的工作时间这个前提下，甲只要通知乙有这样的变动就行了。
