如果你没有正常的到岗进行工作的话（不低于当地的最低工资）没什么问题，如果是正常的上班工作，老板扣发工资的话是违背劳动法的。你可以去申请劳动仲裁，不过目前的企业经营都不太好，看你能不能跟企业共患难了。就算你申请了劳动仲裁老板也不一定会有钱赔偿给你，所以，你要看企业有没有前途。
