性格内向在集体中真的很吃亏吗，怎样才能更好地融入集体？

性格内向的人，在集体活动中就很容易吃亏了，因为性格内向的人不懂得怎么样处理好人际关系，要想摆脱自己内向的性格，那你就要变得开朗阳光起来。

所以给你的建议由下面几种，其中一种就是建议就是多看书，看书不仅仅可以让你提升自己内在的气质，还可以让你转变看事物的态度，在集体活动的过程中也学会思考的方面会更多，第二个就是多多参加运动，锻炼好自己的身体，拥有一个很好，很棒的心态。

因为良好的心态，其实是让一个良好的的身体来为自己打基础的，要是身体不好，自己变得非常的忧郁，那么在集体过程中，也就很难担当重要的职位 ，还有一个就是多锻炼自己的口才，口才很好的话，在集体过程中可以担任一个类似于协调员的角色，伶牙俐齿在以后的社会生活中，不仅可以保护好自己，而且可以让自己抓住机遇。

 所以只要能够提升自己内在的性格，让自己变得能够接受一切事物，那么自己将会更好的融入一个集体当中，自己看待事物的方方面面都会觉得不同。其实最正确的方式就是应该多多参加集体活动，自己在集体活动中锻炼，只要共同的努力，所以性格内向也可以得到解决，应该要有自信，不应该自卑，正所谓对症下药，只要找对了方法，自己所有的问题都可以给拿下，一起努力加油吧！

这个不一定，要根据你的环境和针对什么事情来说的。

职场上，如果你是想升职的，那也要根据领导来分析。
有的领导喜欢表面功夫，同时也是不观察实际的人。那内向的是真的比较吃亏，工作很努力很认真也不是很有帮助，只不过说平淡的过已经很好了。
有的领导是真的关注结果和过程，更看重人的。那不管你是内向还是外向，也不吃亏。都是根据成效和工作结果来判定的，就不会有担心的地方了。
个人建议职场上的内向性格的人的建议：
1、很讨厌阿谀奉承没关系，但是可以找一些事实存在的优点去做出一些适当的表达，不管是同事还是领导，只要是事实求实的事情，也不违背自己也一样让领导和同事喜欢和你沟通。
2、做好分内的事情之外，工作的结果不要让领导和同事带去麻烦善后。如果有更多的精力可以站在领导和同事的角度思考，很多事情都能理解。

还有生活中的内向，这个就以后在补充吧

您好。性格内向的人很有可能吃亏，因为不知道那一句话或者是做哪一个事就会得罪人的。或者就是很容易被别人欺负自己还察觉不到。融入集体，一定要有共同语言，要培养广泛的兴趣爱好，多懂得东西，才能和别人打成一片，多掌握各种本领

其实现实生活中，往往话少性格内向的人，人缘更好，在集体生活中，少说话多做事，赞同大多数人的观点，保持中庸之道，一定会在你们集体中是个老好人的。

吃亏也不过多干点活，升职慢一点，没事的，如果一直升迁不了不如换地方。