其实应该有心理准备了，毕竟大多数公司基本是把年终奖放到3月份之后发，为了就是避免人员流动高峰期的离职情况。
你此时要么放弃，要么协调，要么按劳动合同找劳动仲裁。
因个人原因离职，公司可以不赔偿的，基本都是拿到年终奖后大家才离职
那就按合同办事。
等工资发完年终奖你再走，你辞职对于公司来说不发给你年终奖也没有什么问题。年终奖并不在劳动合同之内。
没办法，继续工作，等待发放。年终奖都是年前发，你这年后我估计不会发了，所以如果不顺趁早赶紧换，奖不一定发。
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