为什么现在很多人宁愿做富士康临时工，也不愿意做

      大家都知道富士康是全球最大的代工厂，员工更是高达百万，像这种大公司人员流动量非常大，且流水线作业相对于其他行业对人员要求并不算高，很多人都愿意进入富士康上班。在旺季时富士康招工量也是非常大。那么为什么越来越多的人选择进入富士康上班却不愿意通过富士康招募，而是通过派遣公司去富士康上班呢。

        原因很简单，一般通过派遣公司进入富士康上班人员工资比正式员工工资要高出许多，就拿四五线城市的富士康工资比较，刚进去上班的人员，有三到六个月的实习期，在实习期间工资一般底薪在2000元左右。虽然通过每月有80个小时的加班工资基本上可以达到4000多，这其中还要扣除伙食费和住宿费等。最终也就剩下3000多元。

       但对于以挣钱为目的的员工来说确实太低。即便通过实习期后底薪工资涨到2500元，每月加班工资加起来即便能够达到5000多，但扣除五险一金，和平时在伙食和住宿后工资也就四千多。在现在生活环境来说确实太低。

       而临时工就不一样了，临时工普遍是以小时算工资的，在旺季人员短缺的情况下，小时候的工资能达到25元一小时左右，每天工作十小时，一个月工作26至28天，工资算下来能够到达6000以上，出扣除伙食费及住宿费用也能剩下6000元，且没有实习期一说，就算刚进公司员工就也比里面的正式员工工资高。由于大多数在里面上班也没打算长期干的。即便没有五险一金也会有很多人愿意。

因为富士康会非常累，如果做长期工可能会受不了。

因为富士康是一个很累的工作，所以很多人宁愿做富士康的临时工，也不愿意做他的长期工，太累了。

因为富士康是一个很累的工作，所以很多人宁愿做富士康的临时工，也不愿意做他的长期工，认为长期下去自己压力特别大。

因为做临时工的话时间比较自由，活动也比较自由，所以大家愿意做临时工。