公务员毕竟是从事国家行政管理工作的，这个工作性质就确定了其人员流动不能太大，领导干部队伍需要一定的稳定性，所以不管编制怎么改革，只要没有政治错误，基本不会被解聘或者开除。这一点不仅是在我国，包括在一些发达国家，欧美、日本等国，都是一样的。虽然事业单位已经开始了编制改革，但是事业单位的性质并没有改变，与单位人员签订的也是聘用合同，而不是劳动合同，所以与私企的劳动合同还是有区别的。所以，编制只是人们关观念里对铁饭碗的一个衡量指标，即使没有了编制，工资及待遇并没有大的变化，仅是管理形式改变了一下而已。
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