社保意外险有得报销吗？

社保里没有意外险这一说，只是在工作中或者在工作上下班中发生的意外，是属于工伤保险的，由工伤保险进行报销。

《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

扩展资料：

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

参考资料来源：百度百科——工伤保险条例

您好，社保里面是不包含意外险的。社保报销主要包括医疗保险报销、生育保险报销和工伤保险报销三部分。意外险是需要自己另外购置商业保险的，如果您不了解市面上有哪些意外险产品，推荐您阅读：新鲜出炉：2020意外险排行榜,总有一款适合你！

一、社保报销范围有哪些

从表中我们可以看出：

生育保险保障主要包括：产检费用、生产期间的医疗费用、生育补贴、男职工假期津贴。

工伤保险保障主要包括：工伤医疗费、工伤救治相关费用、工伤补贴金。

除此之外，绝大部分因为生病或意外需要就医而产生的医疗费用，就要由医保来报销了。

二、社保有哪些情况不报销？

以医疗保障为例：

医保是社保报销中使用率最高的，所以不管是报销额度还是报销范围，限制也多。

简单地说，医保报销限制，包括两定点、三目录、起付线、封顶线、报销比例、封顶线等。

如下图：

符合这几个限制条件规定的费用，才可报销。

总结：

医保永远只是基础保障，如果想要更加充足的保障，配备商业保险是必不可少的。

望采纳！

资料来源：奶爸保