下班后在单位洗澡，满足以下三个要件的，符合《工伤保险条例》第十四条第二项规定，应当认定为工伤：
工作时间前后，即在上下班前后合理的时间之内；
2.在工作场所内；
3.洗澡与职工工作具有关联性，即因为职工工作条件，下班后需要进行洗澡。
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
没有认定工伤的可能，你可以让单位申报试试看。
不能
在合理的时间内发生，算的。
这个应该公司不会赔钱给你吧 你已经下班了
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