凭什么“已婚已育”才好找工作

你这里“已婚已育”找工作主要是针对女性而言。　
改革开放以来，各行各业招聘、招工都是“未婚者优先”。女性一旦结婚，就业、上岗、工作难上加难。而近两年来，一反常态，“已婚已育”的人反倒好找工作。商场、超市、还有许多企业，都欢迎已婚已育女性优先就业……
就其原因，主要是“已婚已育”的女性结婚后有了自己的小家庭，她们为了小家庭，为了生存，为了生活好一点，，不得不凭着自己的经验、实力努力拼搏，奋发图强。我所在的城市，各大超市、工厂等，这些女性占据了大半壁“江山”，有的甚至当上了领导和生产骨干。而很多年轻人，由其是90后，走向社会后经验不足，不懂得生活的压力，不懂得吃苦受累，有的还在依靠父母。导致工作不踏实，不稳定。
我绝不是贬低年轻的姑娘们，只是希望你们（特别是90后），珍惜美好生活，多学文化知识，积极努力向上，懂得吃苦耐劳，规划自己明天。

看已有回答大都定位女性，而这个问题并没有定位在女性。事实上已婚已育是泛指男性和女性。因为无论是男性还是女性，如果是未婚，那么这一类人没有什么家庭的拖累和负担，所以一旦不顺心就可能跳槽，因为没有什么更多的顾虑，而一旦已婚已育，就要负担一个家庭，要养家糊口，做什么事都要先考虑家庭，会为自己的行动负责，所以已婚已育的员工相对好控制一点，或者说相对的稳重一点，不会动不动就拍桌子不干了，那么单位为这个员工所付出的各种培养成本，就能够转化为效益，为企业做出更多的回报，相比而言，未婚未育的单身男女，动辄跳槽就会让企业的培训成本化为乌有，同时也会为企业的招聘成本增加负担总之，人员的变动和频繁的跳槽，是一个企业最大的用人忌讳。在这一点上来讲，已婚已育比，未婚男女更好找工作，虽然大学生刚毕业也有企业要，但那是相对于某些企业针对的某些专业而言，而且通常会跟企业签订一定年限的劳务合同，那也是考虑到大学生刚毕业不会结婚，会踏踏实实的先干几年。

改革开放以来，各行各业招聘、招工都是“未婚者优先”。女性一旦结婚，就业、上岗、工作难上加难。而近两年来，一反常态，“已婚已育”的人反倒好找工作。商场、超市、还有许多企业，都欢迎已婚已育女性优先就业……改革开放以来，各行各业招聘、招工都是“未婚者优先”。女性一旦结婚，就业、上岗、工作难上加难。而近两年来，一反常态，“已婚已育”的人反倒好找工作。商场、超市、还有许多企业，都欢迎已婚已育女性优先就业……改革开放以来，各行各业招聘、招工都是“未婚者优先”。女性一旦结婚，就业、上岗、工作难上加难。而近两年来，一反常态，“已婚已育”的人反倒好找工作。商场、超市、还有许多企业，都欢迎已婚已育女性优先就业……改革开放以来，各行各业招聘、招工都是“未婚者优先”。女性一旦结婚，就业、上岗、工作难上加难。而近两年来，一反常态，“已婚已育”的人反倒好找工作。商场、超市、还有许多企业，都欢迎已婚已育女性优先就业……

已婚已育，就说明家庭稳定了，人能安心工作，为公司全心全意，请假也少了，没有啥啰嗦事情了，有利于单位的管理。还有有了家庭有了孩子，这人也比较稳定了，过了年轻气盛期会扎实为单位卖命。所以，在招聘时会优先被录用。

已婚已育好找工作指的是女孩，女孩大学毕业到一家公司上班，干了几年对公司业务也熟悉领导会考虑给她升职让她挑起大梁，大到数女孩到了结婚年龄或已经过了结婚黄金时间就会考虑结婚，女孩结婚生小孩就要耽误几年或十几年不能工作，公司又要招聘新人又要从头开始培养，这就是接过婚有过小孩才会好找工作的主要原因。