很正常的面试现在的私人企业，工资很多都和能力，职位挂钩的因为价值，你自身为企业创造价值的能力，才是企业给与工资高低的基础私人企业，很难做亏损的生意在免试后，确定了施用期，那么在工作努力表现自我的价值就很重要转正后，工资一旦觉得达不到你的要求，满足不了你，在要求无果的前提下，跳槽就是选择是双方面的问题不是
