劳动者在单位离职，后期想回去上班的，那么建议联系单位人事部，值得同意，劳动者才能回去上班的。
当事人从用人单位处离职之后，只要当事人与用人单位重新协商一致，可以重新签订劳动合同，建立劳动关系。另外，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，所以，当事人再次与原用人单位建立劳动关系的，不能再约定试用期。
相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024