公务员面试分为两种，一种是结构化面试，一种是小组讨论，你指的是结构化面试。
结构化面试题型一般分为综合分析题、应急处理题、人际沟通题、活动调研题。其中除了综合分析和申论比较像外，其余都是需要你提出切实可行的解决办法或者实际做法的，很少会用到政治哲学内容。
给你举几个例子，一般公务员面试题是这样的。
对于目前社会上存在的做好事反被讹的现象，你怎么看？（综合分析）
由你负责的全单位年底总结大会马上开始，但发现领导台的麦克风不出声，这时你怎么办？（应急处理）
作为新来到单位的你工作出色，受到领导赞赏，单位里却有别的同事背后议论你，你怎么办？（人际沟通）
现在要对全市幼儿园安全情况做一个详细的调研，由你负责，你怎么做？（活动调研）
一般面试考3、4道这样的题，时间大概是15、20分钟，包括考官读题的时间，非常考验一个人的综合素质。
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