所谓法定的劳动合同终止条件是《劳动合同法》中规定的合同可以终止的条件,就是一旦达到法律及劳动合同法规定的劳动合同终止条件,如:劳动合同期满,劳动合同即行终止作废,用人单位与员工即解除劳动合同关系。
劳动合同有解除和终止。
当劳动合同期满,不再续签,称为终止。
劳动合同未到期,而用人单位或劳动者其中一方提出不再履行合同,确实不履行的,这时叫劳动合同解除。
法定的终止条件是《劳动合同法》中规定的合同可以终止的条件,有以下几种:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。