很简单，你工作要拿工资，企业请你要付工资，而企业要讲效益，很多岗位一个新员工是无法为企业创造效益的，或者企业要担负培训期间的培训成本，而企业不想担负这样的成本，所以很多企业在招人的时候就要求有相关的工作经验或行业工作背景。
你的情况最好在去面试前问清他们的要求，他们的要求你是否能做到，做不到就拒绝去面试或不要投简历
不知你应聘的是那种类型的企业，什么样的岗位，很多企业人力资源招聘人员是兼职人员，就是他要承担多方面的工作，通常不是很专业，他们通知你面试，你的简历被较给相关的管理人员后被管理人员否定，他们只能告诉你需要什么经验的。另一种就是他们已经招到人员或你应聘没过关的托词。
呵呵，消消火吧，应聘是双方的选择啊，他们没聘用你说不定是他们的损失啊，调整一下情绪，以平常心对待，分析一下自己的情况和招聘企业的情况，找一家合适公司，让那些没聘用你的公司去后悔吧。
有了经验，进厂就可以上班干活，就可以减少用工单位的培训，既节约费用，又提高工作效率。当然大家都希望有工作经验的员工。
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