选调生考试综合成绩如何计算？

1. 各地选调生考试公告中会告知综合成绩换算公式。

2. 以2020年四川省紧缺选调生考试为例：

   1）笔试、面试成绩占比

   ①笔试成绩占总成绩的50%。笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，每科卷面满分100分，分别占笔试成绩的50%。

   ②面试采取结构化面试方式进行，满分100分，占总成绩的50%。

   2）笔试、面试划分合格分数线

   ①根据笔试情况划定笔试合格分数线，未达到合格分数线的人员，不能进入面试。

   ②根据面试情况，划定面试合格分数线。未达到面试合格分数线的人员，不能进入下一环节。

   ——考试总成绩=笔试折合成绩+面试成绩。

或参考：四川省选调生考试招考信息

四川选调生按总成绩（总成绩＝笔试折合成绩＋面试折合成绩）从高到低等额确定各职位进入体检、考察的人选。总成绩相同的，以笔试折合成绩从高到低确定名次；笔试折合成绩相同的，先后以《行政职业能力测验》、《申论》成绩高低确定名次。

选调生考试综合成绩=（笔试总成绩÷2）x60%+面试总成绩X40%;

例：假设某位考试的笔试行政职业能力测试+申论的总成绩是126分，面试分数为80分，综合成绩如下：
计算方式：
行政职业能力测试：126÷2=63分 63分X60%=37.8分
申论：80分X40%=32分
综合成绩=37.8分+32分=69.8分

注意：笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

山西省选调生在所报考设区的市范围内统一安排，由各市委组织部综合考试考察情况和个人意愿等因素合理确定工作岗位，应届高校毕业生一般分配到县级机关或乡镇(街道)工作，服务基层项目人员一般分配到乡镇(街道)工作。选调生到岗工作后，根据有关规定办理录用手续。如考生不服从分配，选调名额取消。
面试结束后，按照报考地区计划选调人数，以考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高分到低分的顺序等额确定体检和考察人选。若2名以上考生考试总成绩相同时，同时进入体检和考察阶段。