领导问忙什么怎么回答

回答一：还好，有点忙，不过工作都完成了。

“还好”，中庸回应方式，态度平和，不偏不倚，不多不少。不会让老板觉得你有焦头烂额的慌乱感，也不会让老板觉得你无所事事。再点明一句“都完成了”，给自己一天的工作来个总结。



回答二：老板您还有什么事吗？请交代。

情商高的人在老板问你“忙不忙”之时，就已经领悟老板其实是有新工作要临时安排给你。所以，这个时候回答的重点并不是“忙”或者“不忙”，而是主动请老板安排工作。

无论内心有多么不情愿，也要先问清楚是什么工作，什么时候需要完成。让老板对你积极的工作态度有所肯定。



回答三：问清楚后给出方案。

万一你手头真的很忙，实在没办法把老板这活揽下来，或者老板安排的新工作已经有点超出你的能力范围，或者本来这项工作已经有专人负责，而你接过来会造成一定的越权，那么，可以如实和老板说明情况。

可以为老板提供一套解决方案，也可以自己承接其中一部分，或者直接让老板找负责此项工作的专员，可能会更了解工作的来龙去脉，工作起来更高效准确。

以上的三个回答方式，你觉得哪个更好？老板问你忙不忙的时候，结合以上这几种回答方法随机应变吧。其实还是真心回答自己的状态就好了，

说忙，就讲清楚自己一天的工作，是真的很多，

要条理清晰地为领导陈列出来；

不忙，就说不忙，再请领导吩咐。

“还好”也是个不错的回答，

中国人不是讲中庸思想嘛，

很平和的态度，

不多不少，就是还好。

其实，不管你忙不忙，

这时候一般的领导是有任务交给你去做，

提供一个比较高明的回答，

要这样说：



第一．不是忙或不忙，反问：“领导，您有什么事”

这个问题不是必须回答“忙”或“不忙”，

而是要问领导是有什么事情要交给你。

你要做到的是领会领导意图，

一般高情商的人回答问题，

一定不是“是”或者“不是”，

而是“道其他而言其中”。

既然都知道领导要安排工作了，

就直接问，“领导，您有什么事”，

还能掌握一些主动权。

先看是什么事情，

再做决断。

第二．了解这个事情

听领导讲是什么事情要交给你，

结合手头的工作，

判断是否可以接手。

虽然不是你说了算，

但好歹还可以为自己争取一下。

第三．表忠诚，讲困难、给方案

如果手头工作多的话，

请一定要告诉领导，

现在做了XX工作，但还有XX没有完成，

再把它接手的话，可能时间不够，

或者商量一个可行的deadline（最后完成时间）。

具体选择：做，部分做，或是不做，

态度要真诚，

表示自己愿为公司效力的态度，

否则领导怕是不会喜欢你

领导问：最近忙不忙？别说“忙”或“不忙”，高情商员工会这么说