一般都是单位发产假工资，社保局发生育津贴补贴给单位。如果津贴高于工资，那么单位必须把差额给职工。如果单位不发产假工资，那么生育津贴要全部给职工。之前看到知道里有人说他们公司产假工资又发了、津贴又发了，那我也搞不懂了，可能这个单位太有钱了吧
