你跟公司有没有签订劳动合同？如果是劳动关系，根据法律规定应当购买社保，你可以去劳动监察部门或社保部门投诉。以未购买社保为由要求解除劳动合同支付经济补偿金的，但是根据你的情况，补偿金也不多。是否维权还是继续干下去你自己决定
你好，公司入职签的合同未签字未盖章，入职8个月后缴纳社保，但公司要求员工缴纳社保的时候是签了合同第二个月开始缴纳社保的，因为社保局有文件入职职工必须在签合同后缴纳社保呀。
