1、存在事实劳动关系；2、有签字劳动合同；3、没有缴纳社保是公司的过失不是个人的 ，所以工伤产生的费用全部公司承担。
有。职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担；医疗期间工资照发。
