因为新人对公司的运作模式不是很了解，很多公司无法提供细致的岗前培训，需要来了就可以上手的，而没有工作经验，会对公司运营中的常识性问题没有经验，有时候会导致不良后果，技术性根强的工作我不懂，但是一般类型工作，专业还不是第一要求，比如我招人，一般会要求工作经验最少一年以上，至少来了我只需要培训本岗位工作，不需要再盯着常识性问题，要不很心累，所以刚毕业，不要挑剔，先工作一年再说 来自职Q用户：马女士
说真的，普通大学的应届生就是学历高一点，从事财务方面工作的基础活都可以找中专或识字的保洁人员来做了，为什么要高薪（比他们高一点）聘用应届生呢？这是我面试过程中遇到的回答，同是应届生。 来自职Q用户：匿名用户
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