100分！高分悬赏！建一个求职网类型的网站，需要从哪些渠道获得求职信息？

首先我帮你分析一下。你建一个求职网站，假如你的求职信息没有一定的数量，你是很难办成的。但假如你都是自己一个人去找的话，是很辛苦的，也是很难找到很好的信息，即使找到，速度也很慢。
根据经济学的原理，利益是解决问题最好的方法，你可以从这个方面考虑一下。
给你一个建议，传播。
你可以从网上、或实地发布一些招聘兼职的信息，内容是能为提供一定的真实的招聘信息即可以获得多少佣金；能为本网站提供需要求职的人的信息，一旦交易成功，也可以获得多少多少佣金。
这跟房地产商卖房子的道理是一样的，旧客户推荐新客户可以获得什么什么优惠。在这里也同样可以用到。
至于佣金的问题，就要根据你自己的网站的盈利来确定呢这个标准了。如果你前期需求量较多，你也可以加大点佣金的数量，这个需要你自己进行斟酌了。
这种方法不仅能迅速地帮助你收集到企业的求职信息，还可以比较快地提升你的网站的知名度。
但你也不能只靠这种方法，双管齐下，自己也去多跑跑，找找，这样才会加快信息收集的速度。
只要有利益，才会有人帮你做事！

只是建议，具体的实施方法还需要你进行进一步的筹划。创业初期会很辛苦，可以熬过去了，一切都值得了，加油！！

总体可分 线上和线下两部分。

线上：
1.每天从各大求职网站获取最新的求职信息，更新到自己的数据库。

2.网站项目中有会员注册，注册中 可设置【求职意向】【应聘职位】【期望薪金】【联系方式】【学历】个人的基本信息 等等，在网站后台收集注册信息，这些注册信息本身就是一份求职简历。

3.根据用户的注册信息，给全站用户定时提供相对应的招聘信息。可通过站内信或者直接发送到用户邮箱。

4.除注册之外，项目中可让用户提交简历，对求职者而言，很愿意提交简历，以便获得更多的相关招聘信息。

5.在网站上多做一些招聘活动，可招揽人气。招聘SEO优化人员，对你的网站进行优化，在各大搜索引擎

排名靠前即可，最好在前三名。

线下：
1.招揽招聘商家，让商家入驻到网站。可长期为商家提供招聘服务。

2.多做线下推广，招聘业务员，与商家洽谈，建立合作关系(收费标准)。

3.将后台搜集的用户注册信息，以及提交的求职简历提供给合作的商家。

用建站宝盒吧。