如果在一个酒店工作不想干了，不了辞职报告直接走了，是不是不道德

在一些企业中发生的员工不打招呼的自辞现象，还是应该具体情况具体分析，不能一概而论的都认定为是属于员工的职业道德问题。
在自辞现象中，不可否认，的确是有些员工不愿意遵守企业制定的关于辞职的相关规定，缺乏大局观，什么时候不想干了，就立马走人，甚至是不愿意和用人单位打声招呼，搞得用人单位措手不及，甚至影响了企业的正常的运转。对于这样的情况，是可以归结为员工的职业道德有问题的。
但是，自辞现象产生的另一方面原因也是值得深思的，那些守规矩的员工，按企业的规定提前向企业、向老板提出了辞职申请，可是老板就是一拖再拖，即便到了期限也是一直不批准员工辞职走人，有些黑心老板的章程就是你交了辞职报告我也不批，就是要逼得你自辞，好借机扣你工资。所以，就有很多员工在情急无奈之下，宁可眼睁睁的看着老板扣掉自己的工资也不再打招呼而是憋着一肚子的委屈静静地走人了。
因此，细究一下产生不打招呼的自辞现象的原因，有些是可以认为是属于员工的素质与职业道德有问题，但有些却是属于老板的素质与职业道德有问题。

我觉得这样非常不妥，你不想干了可以正常的办手续，但是不能直接招呼都不打就离职了。

与道德无关，关键是你不辞职，你能拿得到工资么？一般自动离职的，公司不给工资的，这是一个大问题啊。

不礼貌。也没有不道德，同时也看你们合同怎么签定的。工资你就拿不到了。

在我看来这分几种情况，如果是这个酒店本身存在问题，如人事部都是一群不讲道理，不通情理的人，直接离职不干我不会有心里负担；但一般情况下，不打招呼的走了，确实有点显得不通情理。个人建议哥们好好和认识的朋友道个别，然后去辞职，给这一段时间划上一个圆满的句号，不要在问号中离去。