什么是价值观，价值观的作用是什么

企业价值观是指企业及其员工的价值取向，是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。从哲学上说，价值观是关于对象对主体有用性的一种观念。而企业价值观是企业全体或多数员工一致赞同的关于企业意义的终极判断。

主要作用：

1、精神支柱

企业价值观为企业的生存与发展确立了精神支柱。

2、基本特性

企业价值观决定了企业的基本特性。

3、导向规范

企业价值观对企业及员工行为起到导向和规范作用。

4、产生凝聚力

企业价值观能产生凝聚力，激励员工释放潜能。

扩展资料

主要影响

一个公司的价值观——它赞同什么，在公司里人们相信什么——这对于它在竞争上的成功是事关重要的。事实上，价值观驱动着企业的商业前途。一个良好的、有助于公司持续成功公司价值观的建立是艰难的。

价值观的词汇比较容易撰写，但将它管理好，执行好，让它成为真正意义上驱动人们行为的动力，则需要公司的一把手及其管理团队做出艰难的努力。

其在运行过程中，每一个商业行为，企业内部的每一件事，无不反映了企业的价值观，只是没有明确和书面化而已。

参考资料来源：百度百科-企业价值观

定义：
价值观是人们关于价值本质的认识以及对人和事物的评价标准、评价原则和评价方法的
观点的体系。它与世界观和人生观是一致的。价值观有先进与落后、正确与错误、积极与消
极之分。马克思主义价值观以是否满足绝大多数人的利益为是非、善恶、美丑的评价标准，归根
结底以社会的进步和人类的彻底解放为标准。

内容：
通俗地说，价值观是人们关于应该做什么和不应该做什么的基本观点，是区分好与坏、
对与错、善与恶、美与丑等的总观念。
作用：
价值观对人的行为起着规范和导向作用。价值观不同的人，行为取向也会不同，甚至可能截然相反。即使从同一真理出发，也可能有不同甚至相反的行为取向。例如，具有同样的化学知识，有的人为人类造福，有的人制造毒品危害社会。拥有科学知识并不能保证行为的正确，行为受控于价值观，这是因为如果价值取向出了问题，那么行为也会出问题。