企业文化与人力资源管理是相互影响、相互作用的企业文化是人力资源管理的向导。一个企业的企业文化直接想想人力资源管理的成效。人力资源管理是企业文化的完善手段，通过人力资源管理，可引导和优化企业文化的构建两者是一种互相促进的管理活动关系，二者相互影响相互促进。你可以百度一下该问题，有很多相关的文章
