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请问在单位上班工伤，停工留薪和医疗期的时间是分开计算还是一起计算的？若在医疗期，单位要求解除合同是
请问在单位上班工伤，停工留薪和医疗期的时间是分开计算还是一起计算的？若在医疗期，单位要求解除合同是
2025-04-07 12:01:20
推荐回答（1个）
回答1：
工伤，停工留薪和医疗期的时间是一起计算的。但是，工伤不能降低工资。
若在医疗期，单位要求解除合同违反劳动合同法。
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