对新工作的期望 怎么写

一、个人期望
虽然自己平凡的不能再平凡，但我还是期望我在今后的工作中能够顺利，能够有所收获，积累一定的经验，让自己的第一份工作达到预想目标。为自己以后的人生或得一些有益的经历。职业之路可能要经过长期的探索，不断的调整，才能最终找到适合自己发展的道路。
二、自我分析
在做事方面，我能够吃苦耐劳，做事耐心细致，懂得运用科学方法提高做事效率，但是做事有时不积极；在心态方面，我有一颗进取的心，乐观的心态，敢于拼搏；在学习方面，我的思维较为活跃，兴趣爱好广泛，虽然貌似全面发展，但又发展不全面；在交际方面，我沟通表达能力、组织协调能力一般，但我有极好的团队协作精神。性格偏于内向属于少说话多做事的那种在自己爱好的领域花费较多的时间时间安排不够合理办事没有认真仔细研究考虑。“自知者智知人者明”只有认清了现在的自我和潜在的自我才能科学的规划自己的职业生涯。而我也充分的相信通过老师、同学的反馈和测评的结果分析再加上自己的努力与思考一定会得出一个真实的自我。我去年去一家宁波电子厂工作过，不过没去做过兼职，所以还是缺乏一些社会经验，因此我希望毕业后先就业先磨练一下自己，只希
望有好的机会提升自己，适应社会。看了很多关于就业的讲座，我也知道社会是残酷的，像我这种没什么经验的少不了要碰壁，我也做好了很多心理准备坚持到底、永不气馁。
三、环境分析
大学生陷入了就业十分艰难的状态。而今明两年根据前几年招生数据推算，今后几年，普通高校毕业生将保持大幅度的增长。由于今后几年社会对高校毕业生的需求增加幅度不会有大的变化，可以预计，大学生就业竞争将更加激烈。总体情况就是所有职业能力不能达到前20%优秀程度的大学生，一毕业就会成为非常无助、非常弱势的社会底层。缺乏社会工作经验的我面对一个竞争高度激烈的社会，我的压力实在很大。十七大报告中对于勘察工程行业影响较大的一是关于资源节约型社会建设与节能减排工作的深入。国家主席胡锦涛十七大报告中说加强能源资源节约和生态环境保护增强可持续发展能力。坚持节约资源和保护环境的基本国策关系人民群众切身利益和中华民族生存发展。必须把建设资源节约型、环境友好型社会放在工业化、现代化发展战略的突出位置落实到每个单位、每个家庭。

首先感谢公司领导给我一个与公司共同进步的机会······ 其次，销售是我非常喜欢的工作，而公司又给我一个这么好的销售平台······使我感到前途是多么的光明，我将利用我所学知识和经历，以十二分的精神投入到这份事业中，为公司的发展也为自己的明天奋斗···· 再次，在前面的工作中我看到了自身的不足，但是我始终相信勤能补拙，相信在公司的引导下、同事的帮助下、还有我的努力下，我能够交出一份满分的答卷······ 再再次，虽然说事业的成功靠的是坚持不懈的奋斗，但是在努力奋斗的同时也应该对自己、对自己从事的事业做好详细的规划，我喜欢销售这份事业，希望通过我不懈的奋斗能够让我和公司一起成长、一起进步，能在销售行业中顶起一片小小的天空，为公司的发展做出自己应有的贡献··· 最后，期望在以后的日子里，能够得到公司领导的肯定，我将为这份事业付出······ 哈哈，随便写了几句，水平不咋地，希望对楼主有所提示。

如果是对自己的工作期望可以先写目前的工作内容、要点，接下来的工作目标，工作是如何规划的，以及希望自己取得怎么样的成绩，也可以写自己希望达到什么职位
如果是对下属的工作期望，可以先和他一起分析现阶段工作进程，接下来要做哪些事情，工作重点在哪些地方，有什么项目需呀去跟，完成的目标值是什么。

新员工工作期望由四个维度组成：

　　1.内部激励。指工作给个人带来的自我发展方面的收益，包括自我锻炼、学习新知识、个人发展空间大、竞争性强、符合自己兴趣、能带来成就感等。

　　2.工作条件。指与工作的环境、工作量、工作强度、福利待遇等硬性客观指标相关的内容。

　　3.薪酬。指工作带来的经济收益，包括薪水状况及增长情况、年终奖金和分红等。

　　4.外部激励。指工作中与他人和社会相关的内容，包括社会贡献、对他人的作用、社会地位等。

新员工入职期望的影响因素[1]
　　影响新员工人职期望形成的因素主要有四个：

　　1.他人期望。这里的他人包括老师、重要朋友、社会大众、家庭成员和同学，这里的期望的内容包括两方面——对新员工的评价和期望以及对新员工即将从事的工作、即将工作的团队及企业的评价和期望。

　　2.在校的经历。主要是指新员工在校期间经历的、可能对入职期望产生影响的事件，包括兼职经历、实习经历、社团活动经历以及相关知识的学习。

　　3.招聘过程。主要指企业在招聘中体现的形象、招聘人员的素质以及企业在招聘中提供的信息。

　　4.自身压力。主要指新员工在求职过程中经历的经济压力、时间压力和经济状况因素。其中，他人期望是对新员工人职期望影响最大的因素，其余依次是在校经历、招聘过程和自身压力。