应届毕业生自己出去找工作要注意哪些问题？

相信大部分的应届毕业生，都是还处于懵懂状态，那么找工作应该注意哪些点，需要重点考虑的方面有哪些？

1、首先考虑自己能做什么，会做什么，最擅长的技能是什么，如果你是应届毕业生，现在还处于被选择的阶段，所以能做、会做是招聘企业选择你的一个前提条件。

2、考虑行业，分析哪些行业比较有前景，不清楚的可以先上网查资料，咨询身边的长辈、朋友。

3、考虑兴趣，只有发自内心的喜欢才能做好，当然兴趣也是可以培养的，之前没有接触过，那就先尝试看看，也能做好。

4、公司状况，规模、在行业内排名情况，管理模式，企业文化。了解清楚公司福利待遇，薪资待遇、节假日等等。

5、地点：一二线城市选择上班地点非常重要，如果住所已经固定下来，那么上班地点就要交通便利，估算一下上下班的一个时间成本。

在选择公司时，并不是大公司一定就好，大公司制度完善，晋升明确且按部就班，每个人都只是公司运作中的一枚螺丝钉，未来的路线会很稳定，适合大部分同学选择。去不了大公司的同学，我个人建议是优先选择自己感兴趣的创业公司，一旦选择了合适的行业，有厉害的人愿意带你，你的成长速度会非常快。小蜜蜂云工作了解许多求职信息，一定要多看看多对比，总能找到适合自己的，多面试几次总结下经验。最后也要提醒大家，找工作一定要学会明辨真假，面试之前先在网上查下面试公司的资质、地点等等，比较偏远的地方最好带个朋友一起作伴。

如何找到一份好工作
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想做什么?
首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？
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以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，
只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，
对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。
做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一，
只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质
（一）欲望(desires))
（做事的能力）在此人生阶段
，你究竟要什么？
（二）能力(ability)
你擅长什么？（一般技术以及特别技术）
（三）性格特质（气质、性质）
(temperament)
（气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？
（四）资产(assets)
（有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。
但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。
过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，
所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。
在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事
找工作同做其它事情一样，
也有方法和技巧。
很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你
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最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~