至少要
衣着
整洁
大学生为应聘专门购买
西装
就没必要，更看重的还是面试者
与人
沟通的能力。有的单位虽然没有明确规定必须穿着
正装
，但
着装
对面试成绩会有一定的影响。“穿正装当然好，人显得很精神，无形中
给人
好感。但并不是穿了正装就能加分，如果
领带
打歪了则适得其反。”
建议:视
岗位
特点决定着装
毕业生
多岗位少，求职不容易。正装面试也反映了毕业生的
积极心态
。也没必要每场
招聘会
都要西装革履，无论穿什么，衣着都要简洁大方，此外还要考虑不同岗位的需要来安排。管理类
企事业单位
要求稳重大方，穿正装有利于在面试中获得好印象。而不少
理工科
专业或技术类岗位，面试时着装就可以稍微随便一些。
不过无论参加什么招聘，整体形象和精神面貌都很重要，参加招聘会时间久了，很多同学很疲惫，松了领带，西装半敞着怀，
高跟鞋
脱下来拎在手里等，在每场招聘会上都可以看到。这些最好不要让招聘者看到，否则会留下很不好的印象，往往会一票否决。
建议，在面试前，毕业生应该从网上或实地探访应聘企业的整体氛围和岗位的特点，并不是到
哪里
都穿正装就好。“也不要让衣服掩盖了大学生
身上
的
朝气
和活力。”
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